Pilares esenciales del liderazgo

Según lo plantea Chris Lowney en su libro EL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS, el liderazgo debe estar sustentado por cuatro principios fundamentales que guían el trabajo del líder y le da sentido a cada una de las decisiones que debe tomar.

Estos cuatro pilares son:

1. AUTO CONOCIMIENTO (Conocimiento de sí mismo.) Hacer el inventario de quién soy, a dónde quiero ir y qué me detiene.

2. CREATIVIDAD E INGENIO (Todo el mundo será nuestro hogar.) Los líderes se acomodan y hacen acomodar a los demás en un mundo cambiante. Tienen una combinación de adaptabilidad, audacia, rapidez y buen juicio. Exploran 

nuevas ideas, métodos y culturas en vez de mantenerse a la defensiva ante lo que pueda esperarles a la vuelta de la esquina.

3. AMOR (Con más amor que temor.) “Movido a profunda gratitud puedo ser capaz de amar”. Loyola aconsejaba gobernar con amor y modestia; de manera que hubiera un ambiente de amor más que de temor. El amor era el pegante que unificaba a la compañía. El liderazgo inspirado en el amor consiste en:

• Tener visión, para ver el talento, potencial y dignidad de cada persona.

• Tener valor, pasión y compromiso para desatar ese potencial.

• Tener lealtad y mutuo apoyo resultantes que vigorizan y unen los equipos. El amor comunica propósito y pasión al ingenio y al heroísmo.

 4. HEROÍSMO (Despertar grandes deseos.) El primer acto de heroísmo es correr el riesgo de liderar. “Todos los que tengan juicio y razón se ofrecerán de todo corazón para esta obra, los que deseen distinguirse en servicio total deberán ir más allá”. Deben dar siempre un poco más ó “magis” en latín. Los líderes imaginan un futuro inspirador y se esfuerzan para darle forma, en vez de permanecer pasivos a la espera de lo que traiga el futuro. Los héroes sacan oro de lo que tienen a mano en lugar de esperar a tener en la mano oportunidades de oro.

Cualidades que identifican un buen líder

Las características que distinguen a un líder son tres:

1. AUTORIDAD MORAL

La moral es un conjunto de normas aceptadas libre y conscientemente, que regula la conducta individual y social de los hombres. Los planteamientos morales se basan en elejir el bien y el mal, entre lo correcto y lo incorrecto.

2. PODER DE CONVENCIMIENTO

Convencer a los seguidores es muy fácil. El reto para un verdadero líder es que haga uso de sus habilidades de convencimiento para hacer que aquellas personas que se oponen a sus objetivos, crean en él.

 3. CONOCIMIENTO Y HABILIDAD PARA LOGRAR OBJETIVOS Y METAS

Es muy probable que para la mayoría de personas les sea un poco difícil la formulación de su objetivos y sus metas propias metas. En cambio, el líder es capaz de formular objetivos y metas con una facilidad tan natural como respirar.